内联网设计年度:2014

系列的一部分:过去的内联网设计年鉴

让我们来看看2014年10大最佳内部网设计314页的报告这是唯一能找到这些信息的地方吗144全彩色屏幕截图之前和之后的设计,通常在组织的防火墙后面保护。

全面的案例研究和详细的最佳实践使您了解最新的趋势和挑战,您可以利用这些来改进自己的内部网设计。

获奖的内部网是由专家根据设计和可用性从数百个提名领域中选出的。

文章:2014年10个最佳内部网

主题

  • 将成功的设计模式和最佳实践纳入您的内部网的技巧
  • 内部网响应式设计
  • 移动方面的考虑
  • 敏捷开发
  • 持续对铁路
  • 功能页脚
  • 搜索:全球、本地和人
  • 简化megamenus
  • 幻灯片和旋转木马
  • 平面设计
  • 的旋转木马
  • 有帮助的团队区域和协作空间
  • 视觉设计支持品牌和所需的色调
  • 强有力的图像和照片
  • 社交工具的持续集成和发展
  • 有效地劝诱员工更新个人资料,并对文章发表评论bob电竞ios
  • 变更管理
  • 维护设计收益的治理结构
  • 用于在组织框架内实现远景的方法和技术
  • 早期的线框图,以帮助开发和买入
  • SharePoint的建议

2014年的赢家

  • Abt Associates, Inc.,全球研究公司(美国)bob体育手机
  • 新西兰航空,一家航空公司(新西兰)
  • 澳大利亚安联保险公司(澳大利亚)
  • AMP,一家财富管理公司(澳大利亚)
  • 国际货币基金组织,由187个国家组成的国际金融和经济组织(美国)
  • 梅奥诊所,一个由医生、科学家和研究人员组成的非营利性医疗机构(美国)bob体育手机
  • 国家地理,非营利科学机构(美国)
  • Ooredoo通讯公司(卡塔尔)
  • triptic,一家在线交流机构(荷兰)
  • WellPoint,一家医疗保健解决方案提供商(美国)

这些内部网可以容纳20 ~ 61000名员工,平均规模为11600名。

了解更多关于获胜队伍的信息

参见:

当前内部网设计年鉴

内联网设计年刊(2001-去年)


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