兼并和收购,以及最终的内部网2007-2017

1043页的报告功能26个详细的案例研究最好的内部网,从组织参与合并或收购,在我们的2007-2017年度内联网设计年鉴

通过详细的案例研究,关于用户体验设计,屏幕截图和最佳实践的例子,本报告展示了过去的趋势和挑战,在不同规模的组织和在不同的行业共享相同的挑战:参与合并或收购。

获奖的内部网是根据对数百个提名内部网的设计和可用性的专家评审选出的,转载自2007-2017年内部网设计年鉴。

主题

  • 26个案例研究参与合并的组织的典型内部网
  • 集成的故事多个内部网站点
  • 如何内部网团队关注和重新关注合并后
  • 沟通新组织结构
  • 重新思考内务部和导航合并后企业

525全彩色屏幕截图向你们展示一些成功的设计

赢得组织

  • 摩根大通公司(2007年冠军)
  • 微软公司(2007年冠军)
  • 美国银行(2008年冠军)
  • 新南威尔士州第一产业部(2008年优胜者)
  • Advanced Micro Devices (AMD)(2009年度冠军)
  • 环境资源管理(ERM)(2009年冠军)
  • 汇丰银行巴西分行(2009年冠军)
  • McKesson公司(2009年冠军)
  • 杜克能源(2011年赢家)
  • CenturyLink Business(2012年度赢家)
  • 《万事万物》(2012年冠军)
  • Logica(2012得主)
  • MAN Diesel & Turbo SE(2012年冠军)
  • AT&T(我的CSP)(2013年冠军)
  • AMP(2014得主)
  • 梅奥诊所(2014年获奖者)
  • WellPoint医疗补助业务(2014年冠军)
  • 荣誉(2015得主)
  • 沙特食品药品管理局(2015年获奖)
  • Sprint(2015得主)
  • TAURON Polska Energia SA(2015年获奖)
  • UniCredit s.p.a.(2015年获奖者)
  • Verizon Communications(2015年冠军)
  • Salini Impregilo SpA(2016年冠军)
  • IBM(2017得主)
  • 嘉里集团(2017年度冠军)


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